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Manchmal dauert es mit der Technik auch etwas. Um die Wartezeit zu überbrücken, kannst du hier einige Artikel lesen, die ich in letzter Zeit geschrieben habe.
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Wie die Mutter, so die Tochter? Wenn Orientierung zur Falle wird
Wenn ein erwachsenes Kind in die Fußstapfen eines besonders erfolgreichen Elternteils tritt, wird daraus selten einfach eine zweite Erfolgsgeschichte. Öfter entsteht ein Muster, das genau das Gegenteil von dem erzeugt, was beide Seiten wollen: Aus Unterstützung wird Abhängigkeit. Aus Nähe wird Unsicherheit. Und das Tückische daran ist: Niemand in diesem Muster meint es böse. Folgen…
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Führungsstile im Konflikt: wenn Unterschiede zum Problem werden
Unterschiedliche Führungsstile sind nicht automatisch ein Problem. Konflikte entstehen häufig dann, wenn aus unterschiedlichen Prioritäten – etwa Kontrolle, Verlässlichkeit, Beteiligung oder Schutz des Teams – gegenseitig negative Eigenschaften abgeleitet werden. Eine Klärung wird möglich, wenn die Beteiligten sowohl ihre jeweiligen Absichten als auch die konkreten Auswirkungen ihres Verhaltens besprechen. Wenn Unterschiede sich wie Fehler anfühlen…
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Führung in der Matrixorganisation: Wer entscheidet, wenn es schwierig wird?
Es gibt diesen Moment in fast jedem Teammeeting: Ideen und Vorschlägen wurden diskutiert, es gibt zahlreiche gute Gründe für die jeweiligen Varianten. Eine Entscheidung muss her. Doch … wer entscheidet? An wem kann man sich orientieren? In fast jedem Team gehen die Blicke (manchmal je nach Kontext) zu bestimmten Personen. Ihnen trauen wir Kompetenz zu,…
